- Пн ноя 11, 2019 12:12 am
#955193
Проводить тимбилдинги – универсальная рекомендация, если вы надеетесь построить развитую, продуктивную команду с расчетом на долгую перспективу и реальный результат в цифрах. Но сам по себе тимбилдинг не панацея. Добиться честной обратной связи без прямого контакта с каждым сотрудником – сложно, данные в анкетах никак не отражают эмоциональный фон, степень лояльности и комплементарности в коллективе.